Desarrollar las actividades de oncología del trabajo, prevención y promoción de la Vitalidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.

Comprobar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la encaje los trabajadores.

Sustentar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Que el artículo 14 de la luego mencionada Ralea 1562 de 2012, determina que para posesiones de actuar el Sistema de Aval de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Doctrina Militar, se realizarán visitas de verificación del cumplimiento de los estándares mínimos del doctrina de fianza, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo resolucion 0312 de 2019 diapositivas y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.

Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Sanidad en el Trabajo deberán:

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y expansión de actividades en el Sistema de Dirección de SST.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resultados del diagnosis de las condiciones de Sanidad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.

Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en misión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

Solicitar la evidencia de la entrega de medios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Multa de hasta 5000 SMMLV  (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.